Od ponad 10 lat działamy jako stabilnie rozwijająca się fundacja. Prowadzimy innowacyjną w skali globalnej platformę online do nauki kompetencji przyszłości dla uczniów i uczennic szkół średnich w Polsce. Młodzi, przy naszym wsparciu, realizują własne projekty społeczne. Wielu pierwszy raz w życiu dostaje możliwość zrobienia prawdziwego przedsięwzięcia według własnego pomysłu. Współpracujemy z największymi, m.in. ING Bankiem Śląskim, Allegro, Grupą Pracuj. Zostaliśmy wyróżnieni ponad 40 nagrodami, m.in.: Effie Awards, Forbes 30 Under 30 Europe, KTR i Innovation 2023.
Dołącz do nas i spraw, by marka Fundacji Zwolnieni z Teorii była inspirującym i wpływającym głosem w polskiej debacie o edukacji i kompetencjach przyszłości.
Zakres Twoich obowiązków:
- tworzenie i redagowanie angażujących postów do mediów społecznościowych, mailingów, tekstów na strony oraz krótkich materiałów promocyjnych;
- opracowywanie pomysłów, narracji, chwytliwych hooków i CTA, dopasowanych do celu, odbiorców oraz kanału komunikacji;
- samodzielne proponowanie odpowiednich formatów i kanałów z uwzględnieniem ścieżki odbiorcy;
- tworzenie treści na Instagram, Facebook, TikTok i LinkedIn, w tym rolek, stories oraz prostych materiałów wizualnych i wideo;
- analizowanie wyników treści i kanałów social media oraz proponowanie na tej podstawie usprawnień;
- wspieranie podstawowych działań PR, w tym przygotowywanie materiałów i współpraca przy kontaktach z mediami;
- w zależności od posiadanego doświadczenia/opcjonalnie: ustawianie podstawowych kampanii w Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads lub Google Ads.
Nasze wymagania:
- doświadczenie w obszarze marketingu, content marketingu lub prowadzeniu komunikacji w mediach społecznościowych (również to zdobywane na studiach/wolontariatach/praktykach/prywatnie) umożliwiające samodzielną realizację w/w obowiązków;
- ogarnięcie technologiczne - znajomość narzędzi Google Workspace, Slacka, Canvy itd.;
- rozumienie celów biznesowych, podstaw ścieżki odbiorcy i znajomość zasad budowania skutecznego przekazu;
- podstawowa znajomość działań PR i pierwsze doświadczenia we współpracy z mediami;
- samodzielność, proaktywność i dobra organizacja pracy;
- uważność na detale;
- dbałość o prawidłowy język polski oraz umiejętność samodzielnej redakcji tekstów pod względem językowym, interpunkcyjnym i logicznym;
- znajomość j. angielskiego umożliwiająca czytanie ze zrozumieniem i czerpanie z zagranicznych inspiracji;
- [mile widziane] umiejętność korzystania z analityki social mediów i przekładania wyników na konkretne rekomendacje;
- gotowość do pracy z biura w Warszawie (Żoliborz, ul. Sułkowskiego 35) min. raz w miesiącu, (czasem to będzie spotkanie Drużyny, czasem warsztat zespołowy lub nagrywki, a czasem po prostu chęć popracowania razem 😊);
- gotowość do sporadycznych delegacji (spotkania z partnerami fundacji, nagrywki poza biurem, itp.).
W zamian oferujemy:
- realny wpływ - Twoje działania komunikacyjne będą docierać do setek tysięcy młodych ludzi, nauczycieli i partnerów, kształtując publiczną debatę o kompetencjach przyszłości;
- markę z silną pozycją i ambicją wzrostu, będziesz budować komunikację organizacji wyróżnionej ponad 40 nagrodami i współpracującej z największymi markami w Polsce;
- możliwość rozwoju swoich kompetencji w bardzo przyjaznym i wspierającym zespole;
- wynagrodzenie w przedziale 4900 - 5400 zł "na rękę" w zależności od doświadczenia i wybranej formy współpracy (jeśli wybierzesz kontrakt B2B, to my opłacamy Ci ZUS, PIT i księgowość);
- hybrydowy model pracy i elastyczne godziny pracy;
- dofinansowanie do wybranej karty multisport;
- spotkania integracyjne - kilka razy w roku;
- wsparcie zespołu - gramy do jednej bramki, jesteśmy Drużyną 🙌
- preferowany start współpracy: idealnie byłoby w drugiej połowie września 2026 r.
Etapy procesu:
- aplikujesz wysyłając CV + "portfolio" (nie musi to być coś dużego, chcemy po prostu zobaczyć przykład Twojej dotychczasowej pracy: tekst/post + rolka lub ew. karuzela);
- rozmowa telefoniczna (ok. 30 min.) wybranych osób z naszą koordynatorką HR - dostaniesz link do kalendarza, gdzie będziesz mógł/mogła samodzielnie wybrać dogodny termin rozmowy;
- wybrane osoby z etapu 2, poprosimy o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego;
- kilka/kilkanaście wybranych osób zaprosimy na spotkanie kwalifikacyjne (online) z koordynatorką HR oraz menedżerką działu, do której nowa osoba będzie raportować;
- spotkanie CultureFit wybranej osoby z naszym zespołem, gdzie obie strony będą mogły sprawdzić czy pod względem kultury organizacyjnej jesteśmy dopasowani - w biurze na warszawskim Żoliborzu (ul. Sułkowskiego 35) lub ewentualnie online;
- podpisujemy umowę i rozpoczynamy wspólną przygodę 🚀
Czekamy na Ciebie 😁